Ota työnohjaus tueksi työelämän haasteissa

Varaa täältä itsellesi sopiva aika alkukartoitukseen tai työnohjaukseen / sparraukseen

Ajanvaraus

Toimi seuraavasti:

  1. Valitse kalenterista itsellesi sopiva aika.
  2. Valitse haluamasi tapa yhteydenotolle: verkossa Google Meet tai Teams, tai perinteinen puhelu.
  3. Jos valitset verkkotapaamisen, saat sähköpostiisi vahvistuksen ja palaverikutsun.
  4. Olen odottamassa sinua sovittuna aikana Google Meet- tai Teams-palaverissa tai soitan sinulle.

Yksilöllisen työnohjauksen hyödyt ovat tutkitusti kiistattomat
varsinkin voimavarojen vahvistamisessa!

Yksilötyönohjauksen hyödyt:

  • Saat luottamuksellisesti reflektoida omaa työtäsi, sen vuorovaikutussuhteita, työhön liittyviä tunteita, huolia tai pelkoja
  • Saat uusia työkaluja voimavarojesi vahvistamiseksi.
  • Pääset vahvistamaan ammatti-identiteettiäsi ja kehittämään ammattitaitoasi.
  • Vahvistat ratkaisutaitojasi ja kokemusta hallinnan tunteesta.

Työnohjaus suunnitellaan aina sinun tarpeidesi mukaan, eli sille luodaan aina jokin tavoite. Olen kouluttautunut työnohjaajana käsittelemään työyhteisöissä ilmeneviä monenlaisia haasteita, joten mikset hyödyntäisi ulkopuolisen asiantuntijan tuomaa asiantuntemusta ja ohjauskokemusta?

onnistunut yksilönohjaus

Oletko tilanteessa, jossa mietit:
mihin katosi se työstään innostunut ihminen, joka kerran olin?

Esimies:

Oletko huolissasi jonkun työntekijäsi työssä jaksamisesta tai kyvystä kehittää työtään?

Työturvallisuuslain mukainen huolehtimisvelvoite edellyttää sinulta toimenpiteitä. Yksilötyönohjaus on tähän täsmäratkaisu.

Varaa aika

Ajanvarauskalenteri

Varaa täältä itsellesi sopiva aika alkukartoitukseen tai työnohjaukseen / sparraukseen

Ajanvaraus

Toimi seuraavasti:

  1. Valitse kalenterista itsellesi sopiva aika.
  2. Valitse haluamasi tapa yhteydenotolle: verkossa Google Meet tai Teams, tai perinteinen puhelu.
  3. Jos valitset verkkotapaamisen, saat sähköpostiisi vahvistuksen ja palaverikutsun.
  4. Olen odottamassa sinua sovittuna aikana Google Meet- tai Teams-palaverissa tai soitan sinulle.

Työelämän haasteista:

Työelämässä on nykyisin monenlaisia haasteita. Jatkuvat aikataulupaineet ja tulosvaatimukset vievät voimat. Työpäivän jälkeen kotiin raahustaa umpiväsynyt ihminen, jonka mielestä seuraavaan lomaan tai vapaaseen on aivan liian pitkä aika.

Työhyvinvoinnista:

Työhyvinvointi on moniulotteinen ilmiö. Jokaisella meistä on oikeus selvitä työelämästä hyvinvoivana ja hengissä. Esimiehet ovat tässä paljon vartijoina. Se, että keskipalkkainen työntekijä joutuu kahden viikon sairaslomalle maksaa yritykselle enemmän kuin yksilöllinen työnohjauksella saatava tuki.

Kenellä on vastuu?

Vastuu ei kuitenkaan ole yksinomaan esimiehen, vaan jokaisen työntekijän kuuluu itse ottaa asia puheeksi, jos tai kun hän on huolissaan jaksamisestaan tai kyvystään selvitä nykyisessä tehtävässään. Yksilöllisen työnohjauksen hyödyt ovat tutkitusti kiistattomat, varsinkin voimavarojen vahvistamisessa!

Yksilötyönohjaus käytännössä

Tapaamiset kasvotusten tai etänä:

1. Tapaamiset kasvotusten onnistuvat lähinnä Turun talousalueella. Ohjaukset tapahtuvat asiakkaan tiloissa, ellei muuta sovita.

2. Tapaamiset etänä onnistuvat mistä tahansa
nettiyhteyksin tai puhelimitse.

Varaa täältä itsellesi sopiva aika alkukartoitukseen tai työnohjaukseen / sparraukseen

Ajanvaraus

Toimi seuraavasti:

  1. Valitse kalenterista itsellesi sopiva aika.
  2. Valitse haluamasi tapa yhteydenotolle: verkossa Google Meet tai Teams, tai perinteinen puhelu.
  3. Jos valitset verkkotapaamisen, saat sähköpostiisi vahvistuksen ja palaverikutsun.
  4. Olen odottamassa sinua sovittuna aikana Google Meet- tai Teams-palaverissa tai soitan sinulle.

Tutustu myös:

Uutta!
Tutustu Sitkeän Selviytyjän yksilötyönohjausten valmiisiin palvelupaketteihin:

taklaa-jaksamishaasteet

Taklaa jaksamishaasteet

10 tapaamiskertaa

Taltuta kaaos

7 tapaamiskertaa

Kun haluat / tarvitset työnohjausta, toimi seuraavasti:

1. Keskustele esimiehesi kanssa

Keskustele esimiehesi kanssa tarpeestasi saada ulkopuolista työnohjaustukea. Jos et halua työnantajaasi prosessiin millään tavoin mukaan, tutustu palveluun henkilökohtainen sparraus.

2. Haluatko työnohjausta kasvotusten vai verkossa?

Valitse haluatko työnohjausten tapahtuvan kasvotusten (onnistuu lähinnä Turun talousalueella) tai verkon välityksellä. 

3. Työnohjaus alkaa kolmella kartoituskerralla

Työnohjaus alkaa kolmen kerran kartoitusvaiheella, jonka aikana on mahdollista testata työnohjauksen sopivuutta omiin tarpeisiin. Kolmannella tapaamiskerralla sovimme, jatkammeko vai emme. Kartoitusvaiheen tilaaminen ei siis sido sinua eikä työnantajaasi tämän pidempään prosessiin.

4. Työnohjauksen jatko

Työnohjauksen jatkuessa:

  • Asetamme työnohjaukselle tarkemmat tavoitteet
  • Sovimme alustavasti työnohjausprosessin kokonaiskestosta sekä tapaamisten ajankohdista (joko 45 tai 90 min kerrallaan n. 1–4 viikon välein) sekä
  • Sovimme arviointi- ja palautekeskusteluiden ajankohdat, joihin myös esimiehesi tarvittaessa ja halutessanne osallistuu.

Ota yhteyttä jo tänään

Suunnitellaan yhdessä tarpeitasi parhaiten palveleva kokonaisuus!

"

Koin Eijan lämpimänä, avoimena, ymmärtävänä, kannustavana ja sopivasti haastavana työnohjaajana,
jonka työnohjauksessa sain olla niin keskeneräinen, epävarma ja osaamaton kuin kulloinkin olin.
Eija antoi myös tunnustusta osaamiselleni, mikä erityisesti haastavissa työtilanteissa oli erityisen tärkeää  itselleni.

Tiina
Varsinais-Suomi