Ryhmätyönohjauksen valmiit vaihtoehdot
Varaa täältä itsellesi sopiva aika alkukartoitukseen tai työnohjaukseen / sparraukseen
Ajanvaraus
Toimi seuraavasti:
- Valitse kalenterista itsellesi sopiva aika.
- Valitse haluamasi tapa yhteydenotolle: Google Meet tai Teams, tai perinteinen puhelu.
- Jos valitset verkkotapaamisen, saat sähköpostiisi vahvistuksen ja palaverikutsun.
- Odotan sinua sovittuna aikana Google Meet- tai Teams-palaverissa tai soitan sinulle.
Tunneilmaston johtaminen ja auditointi
- Varaa maksuton esittelyaika 30 min
Ilmainen alkukartoitus 30 min
- Työyhteisön työnohjaukset ja valmennukset
Varaa aika työnohjaukseen tai sparraukseen (45 min tai 90 min)
Sitkeän Selviytyjän ryhmätyönohjauksen palvelupaketit
Toteutusvaihtoehdot
Yksittäiset tapaamiskerrat (à 90 min) järjestetään joko kasvotusten (Turun talousalue) tai verkossa tai sekä että.
Työyhteisön voimavarapajat (2–8 hlö)
Työyhteisön voimavarapajat
(2–8 hlö)
10 tapaamiskertaa / 4700 € + alv
Sparrausta oman toimijuuden ja hyvinvoinnin vahvistamiseksi
Nostetaanko yhdessä turvallisesti kissa pöydälle ja löydetään ratkaisut akuuttiin haasteeseenne? Työyhteisön voimavarapajat on käytännössä toimivaksi todettu menetelmä tiiminne työhyvinvoinnin vahvistamiseksi.
Voimavarapajat suunnitellaan teidän lähtökohdistanne teidän tarpeitanne vastaaviksi. Ohjaajananne käytän nk. valmentavaa työnohjausta, eli yhdistän tapaamiskerroilla käsiteltävän teeman teoriatiedon teidän esiintuomiinne haasteisiin.
Osaltani pidän huolta myös luottamuksellisen ja keskustelevan ilmapiirin synnyttämisestä. Tämä tarkoittaa sitä, että kipeistäkin asioista voidaan puhua turvallisesti ilman kenenkään nolaamista tai syyllistämistä.
Suositus:
Eija veti Voimavara-pajoja ammattitaidolla, ja saimme käsiteltyä vaikeitakin asioita, jotka olivat hankaloittaneet yhteistyötä ja kommunikaatiota ja syöneet voimavaroja. (Virva Kaavi, Turun ammatti-instituutti)
Esimerkkejä teemoista:
- Työssä jaksaminen ja voimavarojen palautus
- Työnkuvien ja/tai tavoitteiden selkiyttäminen
- Kiire ja aikapaineet
- Työyhteisön pelisäännöt
- Työyhteisön tunneilmasto
- Työyhteisötaidoissa kehittyminen ja arvostava vuorovaikutus
- Haasteelliset asiakas-caset
Toteutus
- Orientoiva aloituskeskustelu 1,5 h
- 8 x 1,5 h yhteinen ryhmäkeskustelu n. parin viikon välein
- Mahdolliset välitehtävät ja harjoitteet sekä materiaalit
- Checkpoint-keskustelu n. 1–2 kk varsinaisen sparrauksen loppumisen jälkeen
Resilienssitalkoot (2–8 hlö)
Resilienssitalkoot
(2–8 hlö)
7 tapaamiskertaa / 3500 € + alv
Sparrausta sekä yksilöllisen että yhteisen resilienssin vahvistamiseksi
Resilienssistä (muita termejä mm. sinnikkyys, vaikeuksista selviämisen kyky, henkinen vahvuus) puhutaan nykyisin paljon, mutta mitä se tarkoittaa ruohonjuuritasolla, eli juuri teidän työyhteisössänne sekä yksilö- että ryhmätasolla? Miten te yhdessä voisitte tätä työelämätaitojen ehkä tärkeintä osa-aluetta lähteä vahvistamaan?
Pohditaan näitä yhdessä ja löydetään juuri teille tarkoituksenmukaisimmat teemat käsiteltäviksi ja harjoitteet harjoiteltaviksi.
Resilienssitalkoot-paketti on valmentavaa työnohjausta, joka tarkoittaa, että Sitkeä Selviytyjä kokeneena muutosvalmentajana ja työnohjaajana luotsaa teitä tiiminä ja yksilöinä löytämään omat ratkaisunne, ketään nolaamatta tai ketään syyllistämättä.
Suositus:
Sinulla on hyvä kiteyttämisen taito. Olet rauhallinen ja miellyttävä, positiivinen, turvallinen ilmapiirin luoja. Tapaamiskerrat ovat olleet hyvin suunniteltuja ja ammatillisia. Rauhallisuutesi ja levollinen tapasi esittää asioita jättivät vaikutelman, että asiat järjestyvät. (Janette, Etelä-Suomi)
Esimerkkejä teemoista:
- Työelämän muutoksissa selviäminen
- Vastoinkäymiset ja niissä selviytyminen
- Stressinhallinnan kulmakivet
- Keinoja ja työkaluja resilienssin edistämiseksi
Toteutus
- Orientoiva aloituskeskustelu 1,5 h
- 5 x 1,5 h yhteinen ryhmäkeskustelu n. parin viikon välein
- Mahdolliset välitehtävät ja harjoitteet
- Checkpoint-keskustelu n. 1–2 kk varsinaisen sparrauksen loppumisen jälkeen
